Recrutement - Chasse de talents
Avec La Ruche Conseil, vous bénéficiez d'un
accompagnement alliant efficacité opérationnelle,
expertise juridique et connaissance
approfondie de la fonction RH.
Nous vous aidons à recruter les bons profils en
sécurisant vos pratiques et en tenant compte de vos
enjeux métiers, pour des recrutements fiables,
rapides et adaptés à vos besoins réels via une
facturation seulement au succès.
Au-delà du recrutement, nous accompagnons
égale ment nos clients dans l'optimisation de leurs
process, en déployant des outils digitaux, (ATS)
adaptés, afin de professionnaliser et renforcer
l'efficacité de leur service recrutement.
L'efficacité d'un recruteur, le regard d'un juriste, l'expérience d'une RH!
Conseil en RH/ Audit RH/ DRH temps partagé
La Ruche Conseil vous accompagne dans la
structuration et l'évolution de vos ressources
humaines avec des formules adaptées aux besoins
des TPE, PME, ETI et Groupe.
A la carte :
-Abonnement mensuel pour répondre aux
sollicitations ponctuels dans la gestion de dossiers
individuels.
-Accompagnement global via une approche
sous forme de diagnostic RH jusqu'à la définition
d'une feuille de route adaptée et pilotage de vos
projets RH sur la mise en place d'une mission
de DRH temps partagé.
Une expertise complète pour aligner vos
pratiques avec vos enjeux stratégiques et
opérationnels.
Des avancées visibles via des indicateurs de suivi.
De la gestion d'un dossier individuel ou la mise en place d'un document règlementaire jusqu'à l'audit et le pilotage de l'ensemble de vos sujets RH : La Ruche Conseil structure et accompagne vos projets RH selon votre besoin.
Optimisez vos RH avec des outils SIRH adaptés
Chez La Ruche Conseil, nous vous
accompagnons dans le choix et
le déploiement des solutions digitales qui
couvrent l'ensemble du parcours
collaborateur :
-Recrutement : simplifiez vos processus et
attirer les bons profils.
-Onboarding : offrez à vos nouveaux talents,
une intégration fluide qui renforce
l'engagement dès le premier jour.
-Gestion des temps et des activités (GTA) :
optimisez le suivi du traitement des pointages,
de la planification et du temps de travail.
-Développement RH et gestion des carrières :
pilotez vos campagnes d'entretiens annuels/
entretiens professionnels, construisez le
plan de développement des compétences en
lien avec votre plan de succession et
GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois
et compétences).
Un pilotage et déploiement de projet
structuré, collaboratif et intégré à votre
équipe.
La gestion des ressources humaines évolue. Pour gagner en efficacité et en fiabilité, la mise en place d'outils SIRH (Systèmes d'informatisation RH) est devenue incontournable.
Management de transition : une solution agile pour vos besoins immédiats
Votre organisation traverse une phase de changement, de croissance ou de réorganisation?
La Ruche Conseil met à votre disposition des
managers de transitions expérimentés pour
le pilotage de vos activités clés :
Ressources Humaines/ DAF : sécuriser
vos processus RH et DAF, accompagner le
changement et vos équipes dans une période
charnière.
Opérationnel : garantir la performance de vos
activités avec une vision stratégique et animation en
proximité des équipes.
Commercial : soutenir votre développement,
renforcer votre stratégie et dynamiser vos ventes.
QHSE : assurer le respect des normes qualité,
hygiène, sécurité et environnement en optimisant
vos pratiques
Une méthodologie sous forme de diagnostic via
rapport et définition de manière concertée des
indicateurs de suivi de la performance de la
mission.
Nous vous accompagnons de manière structurée e
et pragmatique pour franchir des étapes clés sur
la performance de votre entreprise.
Enquêtes harcèlement et agissements sexistes : l'atout de l'externalisation
La Ruche Conseil vous accompagne à deux
niveaux :
Externalisation des enquêtes internes : nous
menons vos enquêtes en toute indépendance,
en garantissant objectivité, confidentialité
et sécurité juridique.
Mise en place de procédures claires :
élaboration et déploiement de process internes
pour assurer la réactivité, la transparence
et la conformité de vos démarches encas de
signalement et/ ou lancement d'alerte.
Notre approche permet de protéger vos
collaborateurs, de renforcer une démarche
d'objectivité sur ces sujets sensibles et
sécuriser votre responsabilité d'employeur.
Les entreprises ont l'obligation prévenir et de traiter ( obligation de résultat) les situations de harcèlement moral, harcèlement sexuel et agissements sexistes. Ces sujets sensibles nécessitent à la fois neutralité, écoute, expertise et rigueur.
Formation
La Ruche Conseil propose des formations pratiques
pour renforcer vos compétences et sécuriser
vos process.
Basiques métiers RH : maîtrisez les fondamentaux
pour une gestion efficace.
Animation des représentants du personnel :
maîtrisez les droits et devoirs des instances
représentatives du personnel pour développer
un dialogue social constructif.
Pilotage des irritants sociaux : prévenir et gérer les
tensions au sein des équipes.
Mise en place du DUERP ( Document unique
Evaluation des risques professionnels) et une
culture sécurité : répondre à vos obligations légales
et améliorer la prévention des risques.
Des formations concrètes, orientées terrain, pour
vous aider à gagner en autonomie et en sérénité
dans la gestion de vos ressources humaines.